Agenten des Wandels

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Stationen auf dem Weg zum Manager der Zukunft.
Der Manager von heute - und in verstärktem Maße der von morgen - kann sich angesichts des fortschreitenden Wertewandels unserer Gesellschaft und sich immer schneller ändernder Anforderungen und Situationen nur noch bedingt auf bisherige Erfahrungswerte stützen. Es gilt vielmehr, sich eigene Wege zur Handhabung von Gegebenheiten, Lösung von Konflikten und Vermeidung von Fehlern zu erarbeiten. Dazu braucht es den Typus des "Managers der Zukunft".
Fachausbildung, Intelligenz und Karrierebewßtsein allein reichen für diese Spezies von Managercharakter nicht mehr aus. Vor allem sind Flexibilität in Geist und Körper sowie eine im Vergleich zu früher ungleich stärkere soziale Kompetenz, die sich entscheidend in der Mitarbeiterführung bewähren muß, gefragt. Führungsstärke der Zukunft liegt in der Fähigkeit zu motivieren, in der Fähigkeit, dem Firmenzweck über den Profit hinaus eine Sinngebung zu verleihen. Die Bereitschaft zum ständigen Umdenken und Neuandenken wird zum unabdingbaren Grunderfordernis jeder Managerlaufbahn. Zu Thematik "Evolution und Management" wird aufgrund von Interviewaussagen ein allgemeiner Einstieg in die Problemstellung gezeigt. Mögliche Lösungsansätze, die einige Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland verwirklichen, vervollständigen beispielhaft die Vorstellung eines Wandels. "Bilderbuchunternehmen" in Sachen Mitarbeitermotivation und Unternehmenskultur wurden für die Dreharbeiten besucht. Das sogenannte umfeldorientierte Management oder Fallbespiele der Persönlichkeitsanalyse und - entwicklung werden angesprochen. Die Autorin Gundula Englisch greift mit diesem Film aber auch schon auf fernere Denkmodelle vor, die auf der Suche nach dem "Manager der Zukunft" zumindest als progressive Visionen hilfreich sein können. Berühmtes Beispiel für radikale Vordenker in dieser Beziehung ist vielleicht Gerd Gerken, ein Vertreter der umstrittenen New Age-Philosophie. Er kommt zu Abschluß des Films zu Wort und sieht in Managern von morgen nicht nur kompetente Führungskräfte sondern eine "neue Lebensqualitätsmerkmale setzende Bewußtseinselite".

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